寻找一位精通劳动工伤方面资深律师,本人急需你的帮助!单位扣发降低薪资收入待遇已明显违反劳动法和工伤管理规定。
更新时间:2016-07-31 11:20:14人浏览
问题描述:
寻找一位精通劳动工伤方面资深律师,本人急需你的帮助!单位扣发降低薪资收入待遇已明显违反劳动法和工伤管理规定。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议案例:岗位调动,可随意调薪吗
岗位调动,可随意调薪吗D是某大型国有企业C是D的全资控股子公司B是D的全资控股子公司,B公司与C公司均为独立法人。王某是B公司的员工。王某是B公司的员工,200
劳动争议案例
人浏览
根据我国劳动法的有关规定,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
机关人员劳动争议是否适用劳动法
问:我于2002年到某税务局做勤杂工,负责文书整理、打印事务,一直工作到现在。税务局未与我签合同,每月按时发放工资,无其他福利,也没给我缴纳过社会保险费。最近,
劳动争议案例
人浏览
不发奖金是否违反劳动法规?
本报讯11月20日,本报律师热线(3502630)由广东五邑律师事务所的黄日森律师接听并解答。单位不发奖金是否违反劳动法规?李先生:我是江门市某厂的一名员工,工
劳动法动态
人浏览
你好,这种情况单位给员工调岗,需要提前与员工协调,单位的做法不合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认定劳动关系,再进行工伤鉴定,根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》规定要求赔偿。举证证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果原岗位不变,待遇不变。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面:即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没事的,等离职后可以一并追讨
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可仲裁,诉讼解决,,,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后原单位还在使用你离职后原单位还在使用你个人的身份信息这种情离职后原单位还在使用你个人的身份信息这种情况下你可以告他或者离职后原单位还在使用你个人的身份信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报老师补课需要提供的证据如下:1、补课缴费记录、补课地址、时间、人数以及补课的照片或视频证据;2、当事人的陈述,书证,物证,电子数据,鉴定意见,勘验笔录的证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可以要求单位给付补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师帮你好了。安徽达宁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询