工厂招聘信息上写的底薪2030.平时加班17.双休日加班23.进厂一个多月了,快发工资了,工厂单方面把双休日上班充抵平常因没货料而放假的工作日,因为我新进员工不知道,老员工默认了,这合

更新时间:2016-07-28 20:19:13人浏览
问题描述:
您好,工厂招聘信息上写的底薪2030.平时加班17.双休日加班23.进厂一个多月了,快发工资了,工厂单方面把双休日上班充抵平常因没货料而放假的工作日,因为我新进员工不知道,老员工默认了,这合法吗,还有工厂要求工人签字放弃购买社保五险一金,一个多月不签劳动合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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