劳动法定产假如何算

更新时间:2016-07-21 10:19:53人浏览
问题描述:
劳动法定产假如何算,怀孕在职6个月,公司如何安排合理。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好!在劳动法的第七条里面是这样规定的:女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。在每个地区里面也有一些细微的差距,还有什么不了解的地方可以直接来电进行详细咨询
2016-07-21 09:27:52
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,劳动法第七条 女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。具体的假期地区不同也会有些微的差异。您可以与公司协商一下,看怎样安排。
2016-07-21 09:52:13
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,根据劳动法第七条 女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。具体的假期地区不同也会有些微的差异。您也可以打免费电话来咨询的
2016-07-21 09:23:13
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
这要看您的工作年限的
2016-07-21 09:29:12
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,劳动法第七条 女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。具体的假期地区不同也会有些微的差异。建议您先跟公司协商一下,或者合同中有没有相关规定?
2016-07-21 10:19:53
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,产前和产后加起来。
2016-07-21 09:49:08
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