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张建生律师
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2016-07-14 16:11:12
服务地区-上海上海
未缴纳生育保险的，由单位按照原工资标准照发工资。这里的原工资是指生育前12个月平均工资。
另外单位还需要支付3000元的生育医疗津贴，不需要提供发票的
2016-07-14 19:25:03
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