我公司加班费按前三项算,事假却按全薪算。请问合法吗?

更新时间:2016-07-13 21:11:08人浏览
问题描述:
我公司加班费按前三项算,事假却按全薪算。请问合法吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-07-13 21:03:33
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉解决或者申请劳动仲裁
2016-07-13 21:11:08
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
不合法。应当按全薪算加班费。
2016-07-13 14:34:54
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
应当按全薪算加班费
2016-07-13 14:24:21
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,加班费应该按照实际工资计算支付,
2016-07-13 18:30:00
李建成律师
服务地区-北京北京
加班费应该按照实际工资计算支付,向劳动监察部门投诉寻求帮助
2016-07-13 15:29:50
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2016-07-13 15:05:49
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,应当按全薪算加班费
2016-07-13 14:40:37
漆小晖律师
服务地区-北京北京
你们公司这样安排不合法.
2016-07-13 14:29:43
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