公司单方面对员工调岗与降薪合理吗？
更新时间：2016-07-13 16:27:55人浏览
问题描述：
公司合同未明确岗位与薪酬（公司是统一的合同版本）；我在同一岗位做了2年多，现因公司架构调整，公司单方面对我进行岗位调整；且以薪酬改革为由，将我原来的固薪，改为小时制工资；现我的工作比原来下降约16%。请问公司这种做法合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-07-13 16:27:55
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上午好，这个情况是可以协商补缴的
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