辞退老员工补偿标准
更新时间：2016-07-12 15:27:46人浏览
问题描述：
我在公司工作两年，2016年3月份调整过岗位，到2016年5月份又回到了原来的岗位，现在以技术能力差为由，公司要求我离职，请问公司应该做出这样的赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
经济补偿：经济补偿金计算标准
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-07-12 15:27:46
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