6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，如果是工伤的话，工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。
(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2016-07-05 09:11:57
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，如果属于雇佣关系，雇主承担责任。构成死亡的，赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。
2016-07-05 08:48:47
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，事故赔偿项目，主要包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。死亡前所产生的医疗费、护理费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费等未计算在内。
2016-07-05 08:48:22
服务地区-四川成都
你好，这种情况被帮工人肯定是有责任的，主要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费等，至于具体赔多少钱要看死者的年龄、户口、子女和父母年龄等,如有疑问或者需要律师帮助，可以电话咨询或者面谈。
2016-07-05 15:06:33
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你好，事故赔偿项目，主要包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。死亡前所产生的医疗费、护理费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费等未计算在内。
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需要相关材料才能确定赔偿项目和数据！
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赔偿数额问题，需要根据责任比例和医疗、伤残、户籍等情况确定，未确定前律师无法计算。
如果对责任认定争议大，或交通队明显徇私，或发生了重大的伤残或死亡，建议来电
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可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。如果造成残疾的，可以要求残疾赔偿金。
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你啥子案子？具体沟通下情况
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您好，和解协议是有法律效力的。
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