我是医院职工,上班三年,十天前因工伤需休假一个月,领导说工伤鉴定过程繁琐,让按病假休息!我请了20天的病例,请问我来年还有公休假麽?请假期间待遇怎麽算?

更新时间:2016-06-30 20:35:40人浏览
问题描述:
我是医院职工,上班三年,十天前因工伤需休假一个月,领导说工伤鉴定过程繁琐,让按病假休息!我请了20天的病例,请问我来年还有公休假麽?请假期间待遇怎麽算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
史鹏律师 咨询我
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好,工伤治疗期间,受伤职工有停工留薪期,不能扣除休假时间。根据国务院《工伤保险条例》第三十三条规定 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2016-06-30 20:35:40
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,病假期间按照你工资的70%发放。
2016-06-30 16:26:41
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,建议跟公司人事部门协商。
2016-06-30 16:10:12
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,根据工伤保险条例,第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2016-06-30 16:10:16
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