个人劳务合同而非劳动合同,我所雇佣的人在为我工作时发生意外伤害是否需要全额赔偿?购买意外伤害保险是否可以代赔付?

更新时间:2016-06-29 09:44:51人浏览
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个人劳务合同而非劳动合同,我所雇佣的人在为我工作时发生意外伤害是否需要全额赔偿?购买意外伤害保险是否可以代赔付?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭宇明律师
服务地区-北京北京
您好,我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2016-06-29 09:44:51
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,雇主需要承担责任的
2016-06-28 18:11:57
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
雇主需要承担责任的。。
2016-06-28 18:30:24
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,谁买的保险
2016-06-28 20:13:56
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,得看情况,可根据双方过错比例承担责任。如需帮助,可来电咨询
2016-06-28 21:00:34
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
雇主需要承担责任
2016-06-28 18:43:34
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,雇主需要承担责任的
2016-06-28 18:20:58
李建成律师
服务地区-北京北京
如果属于雇佣关系,需要根据双方过错情况协商责任分担,可以申请保险进行理赔
2016-06-28 18:14:41
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你好,要看保险合同约定
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