公司多次未能提供劳动保护用品
更新时间：2016-06-24 07:16:06人浏览
问题描述：
公司多次未能提供劳动保护用品的行为，是指公司安排高压外线检修任务，多次都是派5个人提供3条安全带，但是5个人都要上高空作业，一般都是20米以上高空，多次领导都在一旁观看，别如差两条安全带，你去向其他部门借的话，领导会对你冷眼想看，叫你直接上去，不要去找，抢修线路要紧，现在的问题是我有高空作业没有系安全带的照片，可以不可以向公司申请解除劳动合同，并得到补偿，如果可以，应该怎么走程序。还有就是本人2014年11月13日和公司签订了一年的劳动合同，现在都是2016年6月了，公司未和本人续签劳动合同，可以不可以以未续签劳动合同为由解除劳动关系，得到补偿，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，你这个是可以要求11个月的双倍工资差额和经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
2016-06-22 22:34:08
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可以的，可以要求单位支付经济补偿金的。
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