劳动工伤赔偿,劳动工伤赔付
更新时间：2016-06-23 16:07:15人浏览
问题描述：
我工资辞了职，我的工伤保险我的工伤赔付工资到了仲裁委，我这个怎么办呢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定（病历中关于全休医嘱）。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工伤赔偿标准
在工作过程中，因公受伤，用人单位需对劳动者进行工伤赔偿，工伤赔偿根据劳动者伤残的等级程度不同，有不同的赔偿标准，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工
工伤赔偿标准
人浏览
申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局(内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。(1)申请行政复议根据有关规定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、什么是工伤?《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定了没有？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求人身损害赔偿.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕7个月即孕满28周，含7个月即包括整个第7个月的所有周数。根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班。若违反此规定，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工人受伤怎么赔偿：如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：(1)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你只打卡不上班怎么说上了班呢？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：确定职业病，需要去医院进行职业病诊断，当一方对诊断结果有疑问的时候，可以向有管辖权的职业病诊断鉴定办公室申请鉴定申请书的有效性，再决定是否进行职业病赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工地上干活受伤后，工地受伤向当地人力资源和社会保障局求助，人力资源和社会保障局主管工伤或者搜集雇佣关系的证据和医疗费用的单据、病例等到法院起诉。法律依据：《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医保和农村医疗保险可同时报销，但不可重复报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保可以跨省份使用。跨省就医的人员要携带社会保障卡到参保所在地的医疗保险经办机构进行跨省就医的登记、审批及备案的手续。在机构审批备案之后，跨省就医人员应该遵循就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
