劳动仲裁程序,劳动仲裁程序
更新时间：2016-06-22 15:00:34人浏览
问题描述：
我于2003年6月进 公司做驾驶员，现已经整整13年；这么多年以单位为家；勤恳工作，安全驾驶，没给公司造成过损失，没有一次责任事故；由于最近公司新招驾驶员多；我经常坐在副驾驶坐位上就因为打瞌睡被公司退工；我想请公司领导给个说法；怎么办？？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，如与单位协商一致解除，您可按照入职一年一个月工资的标准要求单位支付的经济补偿金，如您认为单位涉嫌非法解除（例如退工原因不符合相关劳动合同和员工手册的约定等），您可要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，即两倍经济补偿金的标准。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿，协商不成可通过诉讼解决。建议来电咨询，为您进一步分析。
2016-06-22 15:00:34
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2016-06-22 12:14:52
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你好有什么法律问题要咨询
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你好可以解答您的法律问题
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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