试用期员工离职没有发工资
更新时间：2016-06-22 14:09:43人浏览
问题描述：
在一个公司上班，三个月转正，我做了一个多月，属于试用期员工，想要离职，提前三天和人事经理申请没有同意，三天后我打了离职报告，并交接了工作，才走的，但是公司没有个我发那半个月的工资。人事说公司规定离职要半个月打招呼，但是入职的时候劳动合同什么的都没有签，根本就不知道离职要半个月这回事，打电话向公司要工资了，才说。公司这么做是否合法。还能要回工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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范斌律师
盟
服务地区-四川成都·电话-138-8000-4910
公司的说法是错误的，由于你在试用期不需要提前半个月打招呼。你可以要求公司支付上班期间的所有工资。并且由于你上班已超过一个月，没有签订劳动合同，那么超过一个月期间，可以要求公司支付该期间未签劳动合同的二倍工资。如公司不支付上述工资，你可申请劳动仲裁。
2016-06-22 14:09:43
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您好，是应当发
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不可以
如果满意本回复，请采纳。
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