劳动法规定拖欠工资、社保的赔付比例
更新时间：2016-06-22 01:18:11人浏览
问题描述：
劳动法规定拖欠工资、社保的赔付比例
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤保险赔偿比例规定
在保险中是有工伤保险这一项目的，那么在劳动者受伤被认定为是工伤以后，是可以要求有关的单位或是保险部门进行赔偿的，但是根据劳动者受伤的程度不同，赔偿的金额、项目以
工伤保险
人浏览
试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据劳动部1996年10月31日发出的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[199
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法：关于拖欠工资的规定
“任何拖欠工资的行为都是违法的，而拖欠民工工资的情节尤为恶劣。”中国人民大学劳动法和社会保障法研究所副所长黎建飞博士在接受新华社记者专访时，从法律层面剖析了目前
工资福利
人浏览
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资计算有规定：病假按出勤算，但是工资不按全额，根据下面规定，结合你的工龄计算以下单位扣的工资是否合格。《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的：病假工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以要求支付多支付工资25%的赔偿，社保是依据当地个人和公司缴纳比例来看，可以问下当地社保局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以休病假，领病假工资！
拖欠的工资可以要求支付并赔偿损失！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有工牌或名片等证明，协商不成仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地．
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请详细描述案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
双方已经是无固定期限劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。2、可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看实际履行合同的时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
