六月,佛山黄岐,月休四天加端午公休,请假一天,因旷工两天被辞退,却被公司处罚旷工三天扣九天工资,与公司签订三年劳动合同,工作三个月被辞退,请问是否能得到赔偿?

更新时间:2016-06-15 13:29:26人浏览
问题描述:
六月,佛山黄岐,月休四天加端午公休,请假一天,因旷工两天被辞退,却被公司处罚旷工三天扣九天工资,与公司签订三年劳动合同,工作三个月被辞退,请问是否能得到赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
2016-06-15 13:18:11
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
你好,建议向劳动部门投诉处理
2016-06-15 13:29:26
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建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
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