我入职三个月,合同签订试用期本来是一个月的,过后买社保公积金,后面到第二个月后我提出要买社保公积金了,公司才跟我说我试用期变三个月了,但是事前没有通知我,也没有跟我补签合同,我当时想着
更新时间:2016-06-15 16:32:39人浏览
问题描述:
你好,我入职三个月,合同签订试用期本来是一个月的,过后买社保公积金,后面到第二个月后我提出要买社保公积金了,公司才跟我说我试用期变三个月了,但是事前没有通知我,也没有跟我补签合同,我当时想着就算了,三个月就三个月,我就默认了,现在三个月了他突然要辞退我,我能要求赔偿吗?赔多少,怎麽计算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期内不签或只需签试用期合同?不需缴纳社会保险费?企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
需要交纳社保,公积金到住房和公积金管理中心咨询办理。中华人民共和国社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工何时给社保?
相关试用期的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
试用期
人浏览
试用期要不要签合同?
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员
劳保新知
人浏览
如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、社保没有报销的部分由谁承担,法律上没有具体的规定,但我的观点是既然为工伤,就是为单位劳动,是为单位的利益而受的伤,所以这部分费用应当由单位来承担;2、如果与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者未签订劳动合同,劳动者离职1年内,都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且,如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的,还可以要求该用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金和补交社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否提交转正申请,不是转正的必要条件,如果离职的,超过试用期的,一般要求提前一个月通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:职工患癌症规定是需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌症就将其辞退。就是说,在医疗期内,员工即使得癌症了也不能辞退;但如果医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病辞职不可以领取失业金。被保险人同时具备下列条件时,可以领取失业保险金:1、在法定劳动年龄内非自愿性失业;2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。自动离职不符合领取失业补助金的条件。失业补助金是针对非自愿失业人员的。如连续失业超过一定时间,表明问题严重,应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,公司的做法是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体遇到什么问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不同意可以申请劳动仲裁,请问工资有变化吗?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询