未签劳动合同申请经济赔偿

更新时间:2011-03-20 10:00:03人浏览
问题描述:
我自2002年4月23日进厂至今,工厂从未与我签定过劳动合同。周六我们有上班也未有计算过加班工资给我,一个月前我提出辞职,结果批到我昨天到期。可厂方只可给我两个月的经济赔偿,我觉得这样不公平,我应该有九个月的赔偿,请相关人士告诉我,我这样是否可以要得到?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙华平律师
服务地区-广东广州
要求未签合同双倍工资过时效,实行包薪制经折算不低于最低工资标准的没有加班费,自己提出辞职不一定有赔偿,三思而后行。
2011-03-20 10:00:03
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付加班费,具体咨询电话联系我。
2011-03-19 19:46:19
田进春律师
服务地区-广东广州
如果双方协商不了,可以申请劳动仲裁。
2011-03-19 17:01:17
罗学源律师
服务地区-广东广州
可以要求十一个月的双倍工资,还有六个月的赔偿金,再加上加班费
2011-03-19 16:39:35
田洪涛律师
服务地区-北京北京
应该支付赔偿
2011-03-19 14:01:27
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