3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
探索外包项目开发的管理
项目外包有很多优点,但最主要的一点也许并不是为了降低开发成本,而是为了解决企业内部人力资源的限制,使得企业不用招聘新员工就可以上马大型项目。本文作者在项目管理方
工程转包纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下面就是电子商务有限公司注册流程,一、查名(需1周时间)所需资料:1.全体投资人的身份证复印件(投资人是公司的需要营业执照复印件)2.注册资金的额度及全体投资人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定不明的可以签订补充协议进行约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看条件的。、。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被公司开除可以领取失业保险金吗?1、被公司开除可以领取失业保险金。终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无论是否是暑假工,都不应该压工资。如果不给工资,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:退休人员没有最低标准,根据缴费年限和缴费基数,以及社会平均工资计算,计算多少就是多少,因为参保人员在缴费的时候,国家规定了最低的缴费基数,就等于给一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
探亲假的条件:在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起或与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的。天数的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗是没问题的,可以协商解除。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁主张权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询