我单位计发借用人员工资福利（含缴纳五险一金）是否会形成事实劳动关系？
更新时间：2011-03-19 08:41:49人浏览
问题描述：
我单位准备从下属法人机构借用一批人员组成一个团队，借用人员工资福利待遇计发办法由我单位制定，五险一金由我单位计提后划转到借用人员原单位，由借用人员原单位缴纳。请问，这样处理会形成我单位与借用人员的事实劳动关系吗？政策依据有哪些？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己离职公司要挟不给转五险一金，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位办理离职手续并办理相关五险一金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为返聘员工补缴的五险一金能否税前扣除？
编辑导读：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保
税款缴纳
人浏览
关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以证明有劳动关系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不能证明同单位有劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为更全面地为你解答，建议直接咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付你的工资和三险一金，可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签完合同才知道被骗了的处理方式是第一时间可以向公安机关报警。法律规定，被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方打架受伤的，可以选择报警由公安机关调解处理；调解达成协议的，不予处罚；调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你啥子案子？具体沟通下情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，和解协议是有法律效力的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
