我是2016年1月份受工伤,十级,是按我2015年个人的平均工资计算吗?(包括年假那个月吗?还有自己买社保扣除的那部分吗?)

更新时间:2016-06-20 15:59:28人浏览
问题描述:
我是2016年1月份受工伤,十级,是按我2015年个人的平均工资计算吗?(包括年假那个月吗?还有自己买社保扣除的那部分吗?)
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
年假及请假月份的没有正常上班的不计算在内。总共支付12个月工资的工伤赔偿。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
2016-06-09 10:14:13
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
是的。没有工作满21.75天的,不计入。
2016-06-09 14:08:56
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
我是2016年1月份受工伤,十级,是按我2015年个人的平均工资计算吗?(
2016-06-20 15:59:28
银希刚律师
服务地区-广东东莞
受伤前十二个月工资。
2016-06-09 10:49:45
陈志开律师
服务地区-广东东莞
按工伤前十二个月平均应发工资计算。年假那月包括的,但前十二个月份中上班天数不足21.75天的月份要剔除。应发工资是包括社保部分的。
2016-06-09 10:28:43
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
按照受伤前12个月的平均工资计算。
2016-06-09 08:49:01
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
都包括的。
2016-06-09 07:58:43
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