早退迟到违纪辞退
更新时间：2016-06-12 15:02:41人浏览
问题描述：
一个月早退/迟到超过15分以上或超过3次以上的次数，给予一封警告信，旷工一天记1次小过，超过3封局面警告或3次小过，给予辞退，请问这合劳动法吗？如果被辞退了，该如果仲裁？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。全面了解情况后才能为你分析单位是否违法辞退。
2016-06-12 15:02:41
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