公司解散员工补偿

更新时间:2016-06-07 08:18:11人浏览
问题描述:
我是09年9月1日进公司,2016年4月低公司告之项目将在6月底,7月初结束。请问我怎么样才可以拿到补偿。
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2016-06-07 08:18:11
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016-06-06 10:03:50
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-06-06 12:08:45
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-06-06 10:26:39
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以申请劳动仲裁
2016-06-06 09:56:49
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁。。
2016-06-06 21:19:33
李岩主任律师
服务地区-北京北京
违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金。 用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金。017
2016-06-06 13:17:16
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁。。,
2016-06-06 12:51:46
马文熙律师
服务地区-北京北京
你好,可以与公司协商解决。
2016-06-06 11:11:00
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,看你的具体情况,如果是被动的被公司解除可以要求要双倍赔偿金,具体你可以电话咨询。
2016-06-06 11:09:46
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,需要做好前期的证据保全,先与企业协商赔偿,如果协商不成,你可以去企业注册所在地的劳动仲裁委员申请仲裁。
2016-06-06 11:09:08
李雯律师
服务地区-北京北京
您好,建议和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
2016-06-06 10:14:07
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,建议你首先与企业协商赔偿事宜,如果协商不成,你可以去企业注册所在地的劳动仲裁委员会总裁企业
2016-06-06 10:11:06
09年9月1日进公司,2016年4月低公司告之项目将在6月底,7月初结束。公司表示可以安排其它项目的其他岗位,可是我不想去,请问我怎么样才可以拿到补偿,可以拿到多少。未休的年假和婚假是否也可以让公司给与我经济补偿,补偿怎么算。
追问 2016-06-06 10:17:22
你好,一般情况下你是可以得到赔偿,毕竟法律也是只说协商解决,要看你得劳动人事合同是怎么签署的,其次你的合理的补偿要求都应支持你
追答 2016-06-06 12:34:32
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
2016-06-06 10:08:32
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-06-06 10:00:57
刘蕾律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2016-06-06 09:52:18
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