公司裁员孕妇的补偿标准

更新时间:2016-06-04 16:30:14人浏览
问题描述:
您好,我在这个单位工作3年半了,现在公司要裁员,我已怀孕3个月了,我能拿到生育金吗?我能得到多少补偿费?还有就是一个老板两个公司要合并裁员。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好 可要求经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 六个月以上不满一年的 按一年计算 不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2016-06-04 16:30:14
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,可以要求2倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-06-03 12:58:29
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,可以咨询社保局,可以要求双倍经济补偿。即8个月工资。
2016-06-03 12:59:51
覃景胜律师
服务地区-四川成都
应当赔付七个月工资。
2016-06-03 16:48:06
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