合同离职最后一个月未满离职

更新时间:2016-06-02 10:03:40人浏览
问题描述:
合同要求提前一个月离职,最后一个月未满离职,公司有理由要求赔偿吗?赔偿金额是底薪的多少?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张琳律师
服务地区-江苏南京
你好,不能,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
2016-06-01 22:33:16
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般公司很难获得赔偿的。
2016-06-02 10:03:40
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
一般不能要求赔偿。
2016-06-01 14:05:36
有特殊情况吗
追问 2016-06-01 14:18:16
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,结合具体情况判断。
2016-06-01 15:25:07
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
没有此法律规定的。
2016-06-01 14:18:48
你好,那么提前一个月离职要求不是没用了?
追问 2016-06-01 14:31:36
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