提前一个月书面通知劳动者解除劳动合同还需要支付多少补偿金,这个员工在公司工作3个月

更新时间:2016-05-27 14:36:16人浏览
问题描述:
劳动者在公司工作3个月。1、提前一个月书面通知劳动者解除劳动合同需要支付多少补偿金。2、如果公司没有书面通知给劳动者,直接开除的话,公司支付多少补偿金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
看是否在试用期,试用期单位证明不合格的不用补偿工资结清即可,否则解除合同是违法的,要赔偿一个月工资,而且员工可以选择继续合同。
2016-05-27 12:45:52
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
1、解除理由?有合法理由的,补偿半个月工资;2、看解除理由合法与否。不合法的,赔偿一个月工资。
2016-05-27 13:10:42
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
无故开除工作一年赔两个月工资
2016-05-27 13:38:56
任涌律师
服务地区-上海上海
如果是非法解除员工可以要求恢复劳动关系,如果员工选择赔偿需赔偿一个月工资
2016-05-27 14:36:16
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
合法解除的支付半个月工资,不合法的双倍。
2016-05-27 13:38:53
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