我在一家日企上班,他们加班费竟然不是按合同工资算,而是按公司给的工资基数计算,这样合法吗?

更新时间:2016-05-27 15:42:19人浏览
问题描述:
我在一家日企上班,他们加班费竟然不是按合同工资算,而是按公司给的工资基数计算,这样合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
以用人单位规定的其本人的基本工资为基数,如果合同工资是否由基本工资和各种补贴组成,则加班费就不是合同工资为基数,而是合同工资里的基本工资为基数。
2016-05-27 10:47:31
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好!之间相差多少?可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2016-05-27 14:44:08
李海夫律师
服务地区-湖北武汉
需要考虑具体工资构成。
2016-05-27 15:42:19
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
你好,不合法,应以实际工资为标准计算
2016-05-27 10:13:55
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
您好 不合法
2016-05-27 09:55:17
刘锐律师
服务地区-湖北武汉
您好,应该以你们签订的合同为准。
2016-05-27 09:53:27
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