公司辞退员工赔偿

更新时间:2016-05-26 10:20:26人浏览
问题描述:
我妈在一家电池厂上班,由于电池厂员工常年接触铅,工厂要求员工上班时带上必要的防护措施,比如口罩手套等。前不久一次大检查,由于天气比较热,我妈把口罩取下透透气,正好被检查人员看到,然后工厂以我妈上班时不带口罩为由要辞退我妈,并且我妈因为在工厂上班有2年多了,身体含铅量明显超标。对于这种情况,工厂解雇我妈是否违反劳动法,如果违法我们可以要求得到怎样的赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄真树律师
服务地区-四川南充
您好,该情况下可以依法申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿金
2016-05-25 22:13:07
支付经济补偿金的具体细则是怎样的呢,我妈上班了两年半?并且我妈由于上班引起的身体含铅量超标是否能要求工厂治愈?
追问 2016-05-26 01:27:47
您好,解除合同时可以要求做体检,按每工作满一年支付一月工资标准支付经济补偿,该情况如超过了两年六个月,按三年标准支付
追答 2016-05-26 09:15:33
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好 可以要求支付经济补偿金
2016-05-26 10:20:26
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以主张经济补偿
2016-05-26 07:53:24
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁维权。
2016-05-25 21:48:50
支付经济补偿金的具体细则是怎样的呢,我妈上班了两年半?并且我妈由于上班引起的身体含铅量超标是否能要求工厂治愈?
追问 2016-05-26 01:27:30
您好,可以。
追答 2016-05-26 20:33:11
魏定军律师
服务地区-四川成都
你可以申请支付经济补偿金
2016-05-25 21:22:46
支付经济补偿金的具体细则是怎样的呢,我妈上班了两年半?并且我妈由于上班引起的身体含铅量超标是否能要求工厂治愈?
追问 2016-05-25 21:44:11
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