我刚一个月前签了实习协议,当时说的是直接用实习期抵试用期,并且实习协议上写了离职必须提前一个月通知用人单位,但是现在我提出离职,但是只提前了8天,用人单位不允许我走,但是实习协议到现在用人单

更新时间:2016-05-25 17:14:40人浏览
问题描述:
我刚一个月前签了实习协议,当时说的是直接用实习期抵试用期,并且实习协议上写了离职必须提前一个月通知用人单位,但是现在我提出离职,但是只提前了8天,用人单位不允许我走,但是实习协议到现在用人单位还没有敲章,应该是协议无效的状态吧现在?而且公司刚装修好,甲醛超标,还让我们在里面办公,我很多时候身体上有不适的反应
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,试用期内提前3天通知就可以了,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2016-05-25 15:55:48
你好,但是我签的是实习协议,并不是试用期合同,实习抵试用期并没有在实习协议上体现,而且现在的问题是公司要我在半个月以后才能走,现在并没有能交接工作的人,我该强硬的说辞职吗?另外还有一个问题是实习协议公司并没有盖章,只有我单方面的签名,那么现在我要辞职,这个协议有约束效力吗?
追问 2016-05-25 17:49:18
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如你所述,在试用期内辞职提前3日即可
2016-05-25 14:47:15
王昭律师
服务地区-上海上海
如果你想辞职的,通知用人单位就可以了。
2016-05-25 17:14:40
周雪峰律师
服务地区-上海上海
试用期提前3天即可。
2016-05-25 16:29:54
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
试用期内辞职提前3日即可..........................
2016-05-25 14:39:30
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
试用期内辞职提前3日即可。
2016-05-25 14:26:15
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