试用期过长责任
更新时间：2016-05-25 11:57:55人浏览
问题描述：
请问下单位签订劳动合同是1年期，但试用期老板规定是1-3个月，但是大多都是3个月才能转正，这种不合规的行为如果被查的话，HR会担责吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。HR不会承担责任而是由公司承担
2016-05-23 11:52:27
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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