关于劳动期限
更新时间：2011-03-12 11:09:32人浏览
问题描述：
您好：我于2008年5月至原单位工作，合同期限为两年，后因单位发生重大变故，而提前至2009年9月14结束劳动合同，并接受了单位1.5个月的工资补偿；到2009年11月10日，原单位重新聘我回公司工作，并工作至今。（2009年9月14日至2009年11月10日期间待业在家。）请问我2008年5月至今是否为同一单位连续用工，若公司裁员是否可赔偿3个月工资？谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好
1.你的情况属于在同一用人单位连续用工的情况，联系用工不是必须一日也不间断的在通一家公司工作
2.若该用人单位裁员，你是有权利获得3个月的工资补偿的
2011-03-11 13:24:02
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