孩子应该怎么办？
更新时间：2011-03-11 20:22:33人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于领养孩子入户登记的问题，按照《中华人民共和国收养法》第十五条、第十六条规定，满足领养条件的市民需到县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子的抚养权法律怎么规定的
抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。那么孩子
婚姻家庭
人浏览
离婚解决三个问题，夫妻身份的解除、共同财产的分割以及子女的抚养问题。"感情确已破裂"是实体性规定，是准予离婚的法定条件。"判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方都要孩子怎么办？
双方都要孩子怎么办？如果孩子十周岁，一般听取孩子的意见；如果孩子不满十周岁，幼儿期内的孩子，一般情况下判归母方的可能性较大。除此之外，法院会酌情考虑双方的经济条
子女抚养权
人浏览
关于离婚争取孩子抚养权的问题，需要具体分析，例如，离婚女方如何争取孩子的抚养权？以下是法院将孩子判归女方抚养的情况：第一、两周岁以内的子女一般随母亲生活。这主要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚外情子女抚养费：第二十五条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，孩子是你自己的孩子，你和你的妻子都有抚养孩子的义务，现在她把孩子放到家里走了，是不负责任的表现，你在没有找到她之前，应先把孩子照顾uhao，不想要这个孩子
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，如果公司违法辞退员工，赔偿金应按照员工在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9级伤残可以要求换岗位。但是员工受了工伤，并不是用人单位调动员工岗位的理由。受了工伤的员工一般可以和单位协商一致后，要求单位调动。如果工伤员工和用人单位协商不一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按照公司的规章制度办理，如果规章制度中没有约定不发，可以要求发放提成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：劳动者在试用期期间，用人单位不发工资的，劳动者是可以去当地的劳动监察部门进行投诉举报的，是有用的，对于无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在您决定辞职，但领导不予签字的情况下，我们需要根据《中华人民共和国劳动合同法》来分析适用的法律规定和解决方案。
首先，《劳动合同法》第三十六条规定了用人单位与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您在询问关于产假期间社保缴纳的问题。依据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
