临时工和试用期有什么区别?

更新时间:2018-07-06 12:22:20人浏览
问题描述:
我在深圳***公司打工每天要上12个小时的班,由于家中有急事,做了半个月急辞工他们就克扣了20%(事先不知道的),去拿工资时又必扣了,说我们是临时工工资全部按8小时算还有星期天也一样。这样没有领的多少工资。这样合法吗?请问我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助175437人 · 响应时间 平均3分钟内
临时工也是应当有工资的,用人单位不能随意克扣临时工的工资,应当足额发放
2018-07-06 12:22:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115053人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法没有辞工扣除工资的规定,公司克扣工资违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2018-07-06 12:21:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助123064人 · 响应时间 平均3分钟内
辞工提前30天即可离职,公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2018-07-06 12:20:20
郑益能律师
服务地区-广东深圳
违法。应按约定的工资标准支付。可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2011-03-11 06:54:08
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,扣钱属于违法,可向当地劳动监察大队投诉解决。
2011-03-10 23:25:20
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