雇佣关系还是劳动合同关系
更新时间：2011-03-08 11:19:55人浏览
问题描述：
我在一家私人承包了某一煤矿下属铁厂的工厂上班,造成七级伤残.我已上班四十多天,我们之间没有签订劳动合同,我们之间是雇佣关系还是劳动合同关系,如果赔偿能赔多少钱.
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
属于劳动关系。当然首先你得确定谁是法律是的用工主体。确定之后，提起劳动仲裁。你申请工伤认定及劳动能力鉴定吗？你的伤残是通过什么方式确定？
2011-03-08 11:19:55
服务地区-河北石家庄
属于劳动关系。申请工伤认定，进行工伤评残，要求工伤待遇。
工伤的评残级别一般比道路交通事故的稍高。
工厂没有用工资质的，可以要求一次性赔偿。
协商不成，申请劳动仲裁要求工伤待遇。
2011-03-07 17:35:09
服务地区-河南郑州
属于劳动合同关系，你的情况属于工伤，赔偿可以与单位协商，协商不成，可以提起劳动仲裁，工伤赔偿的项目包括医疗费用，康复性治疗费用，住院伙食费，辅助器具费，工伤医疗期间的工资待遇，一次性伤残补助金即12月本人工资，26个月的一次性工伤医疗补助金，10个月的一次性就业补助金
2011-03-07 09:07:55
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