孕妇降工资合法吗,哺乳期降工资是否合理
更新时间：2009-01-19 12:55:45人浏览
问题描述：
您好!我是单位的中层干部怀孕时单位领导说我不适合原有工作,答应我待遇不变后给我免职换动了岗位,现在我宝宝四个月了领导通知我不能给我工资补差了一下子工资降了近一半,因为岗薪不匹配,请问这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
要看你的具体情况计算出你的哺乳假是多久,如果是在合法的哺乳假内,单位不得克扣工资.如果非法克扣女职工工资及其他待遇的,可向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁.
2009-01-17 22:54:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇被减工资合法吗
根据我国的劳动合同法规定工资属于劳动合同约定条款里面的内容之一，而单位如果降工资的话就属于变更劳动合同内容，那么孕妇被减工资合法吗?下面法律快车小编为大家整理了
女职工劳动保护
人浏览
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期职工休假 工资不能随便降
职工齐女士孕期被公司“请”回家，工资也只有先前的一半，在原劳动合同即将到期的情况下，齐某又被公司告知将终止劳动合同。面对一连串的侵权行为，在齐某的一再坚持下，法
劳动报酬
人浏览
用人单位扣发工资合法吗
用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同，约定3个月内交货，并支付了预交款15万元。3个月过后，建筑材料厂因生产原因
劳动报酬
人浏览
劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，建议申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1月1日起施行。是一部专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法
妇幼权益
人浏览
女性高级教师56岁不办理退休怎么办
女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的，其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国务院规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六
妇幼权益
人浏览
不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
父母不让孩子上学的行为一般不构成犯罪，不需要被判刑，但是可以由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予父母或者其他法定监护人批评教育，并责令限期改正。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子殴打父母的处理是：情节严重的，涉嫌虐待罪，判处二年以下的有期徒刑、拘役或者管制。致使被害人重伤、死亡的，判处二年以上七年以下的有期徒刑。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人触犯虐待罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。虐待罪，是指对共同生活的家庭成员以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童可以异地办理身份证吗?
儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定，儿童初次办理身份证必须要在，户籍所在地派出所办理，初次办理身份证是不可以异地办理的。异地办理仅限于补办和换领身份证。
妇幼权益
人浏览
什么时候冻结的，你现在在忙样
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时，监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场，其监护人携带医院出具的《出生医学证明》，父母任意一方的居民户口簿、结婚证
妇幼权益
人浏览
民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。法律规定用书面形式的，应当用书面形式。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询