违反劳动合同法案例

更新时间:2016-04-25 15:14:39人浏览
问题描述:
我在公司入职已一年多了,由于公司原因与我解除劳动合同,我应该得到哪些补偿
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016-04-25 14:35:06
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,每工作满一年支付两个月工资的经济补偿金
2016-04-25 14:01:41
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
工作满一年补偿两个月工资。
2016-04-25 14:37:43
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以要求经济补偿金
2016-04-25 13:43:55
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
经济补偿金等。
2016-04-25 15:14:39
李雯律师
服务地区-北京北京
您好,如果公司违法解除劳动合同,您可以要求赔偿金。(经济补偿金的二倍)
2016-04-25 15:12:36
李国蓓律师
服务地区-北京北京
需要看解除原因。若系违法解除可以主张双倍赔偿金。
2016-04-25 15:01:52
刘伟律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿金
2016-04-25 13:50:48
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,才能知道您可以主张的权利
2016-04-25 13:40:39
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,可以按照工作时间,要求支付经济补偿金,一年一个月。
2016-04-25 13:33:23
谢小松律师
服务地区-北京北京
您好,公司应当给付您双倍的经济补偿金
2016-04-25 13:32:08
杜学颖律师
服务地区-北京北京
这要看具体的情况,才能知道您可以主张的权利。
2016-04-25 13:29:22
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