离职申请原因
更新时间：2016-04-24 17:06:23人浏览
问题描述：
你好，我因为个人原因申请离职，马上就要走，已经签了合同，这样还有工资吗？而且公司还要扣服装折旧费，这样合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候，劳动者是可以跟用人单位协商解决的，如果协商不成，可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
人浏览
离职手续:1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人办理离职申请的时间要求
劳动法规定，如果劳动者由于个人或其他原因想要离职的话，是可以跟用人单位协商好什么时候离职的，但实践中，很多劳动者都不知道到了离职时间就可以直接走人的，所以在提出
解除劳动合同
人浏览
单位不办理离职手续，劳动者能否申请劳动仲裁？可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保留证据，申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定要书面辞职。
如果公司同意，也给你结算工资，办理手续可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地检验操作如下：首先，确认车辆无违章记录或已处理完毕；其次，准备相关资料，如行驶证、车辆保险等；最后，选择车主本人前往或委托他人代办。若选择代办，需确保代办人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好小莉，我求助一下，我的车放在租赁公司，现在收不到租金怎么办，该像哪里求助，可以先去找租赁公司，找不到可以在租赁公司的辖区法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：投诉可以找12315或者当地工商局投诉。家政公司一般按年收费和一次性收费两种。找正规的有资质公司可以避免恶意收费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同解除权可通过双方协商或依据法律规定来行使。如双方同意解除，则合同终止；若承租人违规使用房屋导致损失，出租人可依法解除并要求赔偿。不及时处理违规行为，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：1、不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4、超过20万元
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以解除合同，承担违约责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方临时要求的，你可以不同意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常情况下按合同的约定来执行，如果对方违约，可以协商也可以起诉。具体可电话咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
