公司不签劳动合同,企业不签劳动合同
更新时间:2009-01-14 10:56:45人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
员工在公司工作应当签订劳动合同,但是由于种种原因在进入公司工作一个月后没有签订劳动合同的,要给劳动者付双倍的工资。而且如果满一年后公司还是没有,即视为劳动者与公司签订了无固定期限劳动合同,并且仍然要发双倍的工资。这是新劳动合同法中规定的。但是就我们自己而言啊,你身边的同事都没有签,公司就是这样,谁让我们中国就是人多呢啊,你去跟公司要,他不给,再凶点直接开除了,虽然根据法律他要是开除你要赔更多的钱,但是就是看你有没有时间跟他耗,跟他打官司了啊,你要是真想去告他,可以去仲裁机构或者法院,但是你最好先收集一下在公司工作的证据,以免他说你没在那工作啊。
2009-01-13 17:29:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
在我们工作的过程中,按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同,但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同,遇到这种情况,用人单位需要对劳动者进行不签劳动合
不签劳动合同的赔偿
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日,上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同,被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来,贵阳市
劳动合同订立
人浏览
不签订劳动合同 企业自吞苦果
近日,沾化县人民法院审结了这样一起劳动争议纠纷案件,某劳动者应聘到用人单位从事销售工作,因工作岗位特殊,经常到外地出差。某劳动者自2009年2月应聘到用人单位上
劳动争议案例
人浏览
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者依法按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同工资低,实际工资高合理吗?合理。劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司为什么这样做1.公司这么做是为了在发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不与你签订书面的劳动合同,你可以主张从2008年9月起的双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
税法
人浏览
离职后,用人单位超过30天不发工资即属于违法行为。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
税法
人浏览
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好不合理,您可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方裁员的,劳动者有权要求索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,国家规定的婚假是必须一次性休完的,所以是不能分开休假,并且是连续的包含双休或是法定节假日的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可影响其上级领导投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询