公司不签劳动合同,企业不签劳动合同

更新时间:2009-01-14 10:56:45人浏览
问题描述:
我是2008年9月进公司的,到目前为至公司老板没有和我说过签劳动合同的问题,我问了一个公司原来的员工,他们也都没有签过劳动合同,我想员工应该维护自己的利益,公司不签劳动合同是不是应该给予补偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,公司不与你签订书面的劳动合同,你可以主张从2008年9月起的双倍工资。
2009-01-13 15:01:58
何国泉律师
服务地区-四川广元
一个月内应签定合同,从第二月起支付双倍工资。
2009-01-14 10:56:45
柳春波律师
服务地区-辽宁大连
当然了,应该支付双倍工资,并且还有其他许多权益,建议你聘请律师维权
2009-01-13 18:32:49
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁沈阳
员工在公司工作应当签订劳动合同,但是由于种种原因在进入公司工作一个月后没有签订劳动合同的,要给劳动者付双倍的工资。而且如果满一年后公司还是没有,即视为劳动者与公司签订了无固定期限劳动合同,并且仍然要发双倍的工资。这是新劳动合同法中规定的。但是就我们自己而言啊,你身边的同事都没有签,公司就是这样,谁让我们中国就是人多呢啊,你去跟公司要,他不给,再凶点直接开除了,虽然根据法律他要是开除你要赔更多的钱,但是就是看你有没有时间跟他耗,跟他打官司了啊,你要是真想去告他,可以去仲裁机构或者法院,但是你最好先收集一下在公司工作的证据,以免他说你没在那工作啊。
2009-01-13 17:29:51
徐印喜律师
服务地区-山东青岛
员工有权要求未签劳动合同期间的二倍工资作为赔偿。
2009-01-13 15:55:46
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