按照公司规定员工达到退休年龄需离职是否需要支付经济补偿金？
更新时间：2016-04-21 17:36:56人浏览
问题描述：
按照公司规定员工达到退休年龄需离职是否需要支付经济补偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
达到法定退休年龄，用人单位是不需要支付经济补偿金的。另外达到法定退休年龄依然再用人单位工作得，双方形成劳务关系，属于民法的调整范围
2016-04-21 16:52:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者达到退休年龄终止劳动合同时，用人单位是否需要支付经济补偿金？
根据《劳动合同法》第44条的规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的法定条件之一。根据《劳动合同法》第46条的规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇导
经济补偿金
人浏览
劳动合同的解除往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的，是劳动合同效力是提前终结，可能会给当事人造成损失，因此劳动合同在依法解除时，员工可依法获得经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应向员工支付经济补偿金的规定
应补偿的情况：1、正常合同期满的，应按工薪年限补偿，这是劳动合同法新增加的，以前没有此项补偿；2、用人单位想解除合同，与员工商量后解除的，应按工薪年限补偿；3、
经济补偿金
人浏览
辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿？
深圳某公司咨询：我公司有两个员工，在公司已经干了十几年了，达到退休年龄后并未办理退休手续，仍一直在公司干，现在已经63岁了，最近公司精简人员，准备辞退这二名员工
经济补偿金
人浏览
劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付经济补偿金规定的情形：劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；【劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理退休手续的，不需支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如到退休年龄，公司无需支付经济补偿金。如公司未按规定缴纳社保、未支付加班费、工作补贴，员工可以要求。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要支付经济补偿，属于雇佣关系，当然，在雇佣合同期限内辞退，可以给予一定补偿，但不是按照劳动合同关系来操作了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者一般包括以下三个特点：1.在法定劳动年龄内具有劳动能力，以从事劳动获取合法报酬的自然人；2.法定最低就业年龄为16周岁。部分职业允许招聘16周岁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老金缴纳需按当地规定办理。通常，村民需前往村委会或社保机构办理，按年度或月度缴纳。若连续多期未缴，可能影响养老金领取，建议咨询当地社保机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂搬迁员工的补偿标准如下：1、按员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一个月工资计算补偿，不满六个月的按半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，是签了还是没有签呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这边建议你直接劳动仲裁
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，怀孕期间公司是不允许辞退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。简单说说辞退情况及诉求3
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
