与公司签订的合同到期后让签劳务派遣合同,能有经济补偿金么?

更新时间:2016-04-20 23:16:50人浏览
问题描述:
公司工人有直接和公司签订合同的,有的是劳务派遣的。我是和公司签订的合同,现在合同到期了公司让我签订劳务派遣合同,请问我签订了劳务派遣合同的话还能和公司要经济补偿金么?讨要这个补偿金有效期多长时间呀?如果公司不给经济补偿金怎么办?可否详细回答,谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
2016-04-20 21:28:44
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,先协商解决不成时申请劳动仲裁
2016-04-20 21:27:56
公司人事说合同到期后属于离职状态 不赔偿。 公司说的有理么?
追问 2016-04-20 21:50:51
你可以要求公司和你续签,如果公司不续签的话,可以索要经济补偿金
追答 2016-04-20 22:02:43
如果我续签的是劳务派遣合同还能和公司要经济补偿金么?
追问 2016-04-21 20:09:39
可以
追答 2016-04-23 18:47:26
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-04-20 21:22:12
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请仲裁 主张赔偿
2016-04-20 23:16:50
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可以申请劳动仲裁
2016-04-20 20:54:35
公司人事说合同到期后属于离职状态 不赔偿。 公司说的有理么?
追问 2016-04-20 21:50:15
王汉勇律师
服务地区-北京北京
需要在1年内申请劳动仲裁。
2016-04-20 21:01:01
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,一年内申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
2016-04-20 21:00:58
公司人事说合同到期后属于离职状态 不赔偿。 公司说的有理么?
追问 2016-04-20 21:50:33
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
一年内申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
2016-04-20 20:45:03
公司人事说合同到期后属于离职状态 不赔偿。 公司说的有理么?
追问 2016-04-20 21:50:27
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