入职公司四个月，怀孕近两个月，告知公司后，先是要辞退我没有补偿，后有说要么调岗降薪，要么写离职申请，公司说考勤截止到4月11号就不在计算，现在我已经在家休息，请问我应该怎么维护我的权益呢？公
更新时间：2016-04-18 21:43:35人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
2016-04-18 13:18:03
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