解除劳动合同的补偿
更新时间:2016-04-14 10:16:24人浏览
问题描述:
用人单位与我解除劳动合同,我能有多少补尝?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同的补偿
解除劳动合同的补偿解除劳动合同的补偿A何种情况解除、中止劳动关系“停薪留职”:单位没有岗位或者无法安排工作的,可依法与其解除劳动合同。但“停薪留职”期间可不作为
劳动合同知识
人浏览
用人单位违法解除劳动关系?用人单位违法解除劳动关系时,劳动者享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件,对于劳动者来说,一种是同意接受用人单位解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同补偿
劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函(1997年10月10日)广州市劳动局:你局《关于解除劳动合同经济补偿问题的请示》(穗劳函字〔1997〕193号
劳动合同知识
人浏览
工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿:一、一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
11个朋双倍工资和养老保险,以及经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你在工作第一年已经毕业了,就可以主张两个月的经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应支付6个半月的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
给你一个月工资经济补偿金,如未提前一月通知,还可多得一个月工资。
相关法规查询可到:www.027flzx.com(027法律在线)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
灵活就业人员办理条件:灵活就业人员距其提出补缴申请当月三年内存在的不超过3个月中断缴费情况,可按规定补缴;中断缴费超过3个月以上的,不允许补缴。办理材料:持本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览