我厂要调我去做清洁工，原本是做木工的，经协商我接受调岗但工资不能降并且要写出书面协议作为劳动合同的补充协议，厂里不干，说调哪个岗位就是哪个岗位的工资，所以我拒绝，请问厂里的作法违法了吗？我该
更新时间：2016-04-09 09:54:21人浏览
问题描述：
我厂要调我去做清洁工，原本是做木工的，经协商我接受调岗但工资不能降并且要写出书面协议作为劳动合同的补充协议，厂里不干，说调哪个岗位就是哪个岗位的工资，所以我拒绝，请问厂里的作法违法了吗？我该怎么应对？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-04-09 09:54:21
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