我在上海一家公司工作了10年,签订的是无固定期限合同!现在上海的公司将90%的订单转移到了江西九江生产,对上海的员工要实施经济性裁员!这个合法吗?赔偿方式是什么?

更新时间:2016-04-08 14:22:27人浏览
问题描述:
我在上海一家公司工作了10年,签订的是无固定期限合同!现在上海的公司将90%的订单转移到了江西九江生产,对上海的员工要实施经济性裁员!这个合法吗?赔偿方式是什么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王昭律师
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》的相关规定,企业可以经济性裁员的,不过要赔偿员工经济补偿金的,你工作满十年就赔偿你10个月工资。
2016-04-08 14:22:27
陈光律师
服务地区-上海上海
如果确实为经济性裁员则合法,可以要求补偿金。
2016-04-08 09:21:56
任涌律师
服务地区-上海上海
经济裁员必须经过合法程序并劳动局备案。并且按工龄补偿
2016-04-08 09:21:12
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
如果公司走裁员程序,应当按照你在本企业的工作年限支付10个月的经济补偿金
2016-04-08 08:13:03
韦云律师
服务地区-上海上海
如果确定属实,合法;没有赔偿,有按工龄支付的经济补偿金。
2016-04-07 20:29:38
就是N加1对吗?加班工资包括吗?
追问 2016-04-07 20:37:25
就是N,不包括加班费。
追答 2016-04-08 11:04:00
邴园庆律师
服务地区-上海上海
依法可要求用人单位按照工龄支付经济补偿金。
2016-04-07 20:20:24
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