工伤劳动能力鉴定,工伤劳动能力鉴定结果是四级?

更新时间:2009-01-11 19:14:05人浏览
问题描述:
在单位没有劳动合同,没有任何保险项类;出了工伤,被评定为四级伤残; 请问,如何与单位解决此事,劳动者{也就是受伤者}能得到最大利益???专业的答!!!拒绝复制;
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩晓良律师
服务地区-河北石家庄
及时收集劳动关系等证据,进行工伤认定,协商解决。不成及时申请仲裁解决为宜。
2009-01-11 19:14:05
董春平律师
服务地区-河北唐山
1、四级伤残的,保留与原单位的劳动关系,退出工作岗位。2、支付18个月本人工资的一次性伤残补助金。3、按月支付伤残津贴,标准为本人工资的75%。4、达到退休年龄后,办理退休手续,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。5、建议你委托律师办理。
2009-01-10 22:05:39
王克律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,属于工伤的,单位应赔偿一次性伤残补助金,并按月支付津贴。
2009-01-10 18:25:33
吕琦律师
服务地区-陕西西安
你虽然没有和单位签订书面劳动合同,但是你们之间已形成事实劳动关系,你可以向单位主张要求享受工伤待遇,单位若不同意你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
2009-01-10 18:24:47
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