公司注销转移员工
更新时间：2016-04-06 13:50:33人浏览
问题描述：
公司注销转移员工到另一家公司,以代发工资为由,让员工与另一家公司已签定了劳动合同,工龄以劳动合同补充协议显示员工工作年限表示,无经济补偿,请问是否合法,如何维权.谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
您好！如果新公司承认工龄，并且不管将来何原因解除或终止劳动合同时都愿意支付原公司工龄的经济补偿金的做法是不违法的！建议您与新旧公司进行协商处理。
2016-04-06 13:50:33
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