今年过节晚来8天,公司就说解聘我。签了5年合同,合同上是旷工15天才可解聘。如果解聘公司该如何赔偿?

更新时间:2011-02-22 17:20:30人浏览
问题描述:
今年过节晚来8天,公司就说解聘我。签了5年合同,2010年7月签的。合同上是旷工15天才可解聘。如果解聘公司该如何赔偿??
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马宏博律师
服务地区-陕西西安
你可以得到双倍经济补偿金的赔偿。
2011-02-22 17:00:44
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍经济补偿金
2011-02-22 17:20:30
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