劳动者自愿放弃企业为其缴纳社保金,双方达成一致协议,作为标准版的劳动合同书内,如何填写,是否有法律依据?谢谢!
更新时间:2011-02-21 23:50:36人浏览
问题描述:
劳动者自愿放弃企业为其缴纳社保金,双方达成一致协议,作为标准版的劳动合同书内,如何填写,是否有法律依据?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,如何确定双方存在劳动关系?
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规
事实劳动关系
人浏览
你好,根据规定,失业保险的赔偿标准是因情况而异的,具体情况具体分析,赔偿金额也有所不同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与劳动者变更劳动合同无法达成协议,是否可解除劳动合同?
企业与劳动者变更劳动合同无法达成协议,是否可解除劳动合同?《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
解除劳动合同
人浏览
劳动者提出解除劳动合同,后经双方协商一致,用人单位应否给付经济补偿金?
劳动者提出解除劳动合同,后经双方协商一致,用人单位应否给付经济补偿金?《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动部关于实行劳动
经济补偿金
人浏览
你好,协商解除劳动合同协议书是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是通过招投标,中标后未签订合同,那就不是违约而是违法。如果只是双方谈判,但未签订合同,都未“约”何来“违约”之说。如果有口头协议,那就需要你举证口头协议成立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要想达到最佳的举报效果,在向劳动和社会保障监察机构举报时,应当注意以下几点:(1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;(2)被举报人违反劳动法律、法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定违法。如果劳动者依旧要求单位缴纳的,单位必须缴纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
用人单位必须为职工缴纳社会保险是法律的强制性规定,劳动者自愿放弃是不合法的,签订协议也是无效的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,缴纳保险是用人单位的强制性法律义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体看合同中是如何约定的,如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下属于违约,押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,需要尽快报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退学费违约金由双方协商确定,但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。1、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要结合所涉买卖合同、承运合同中关于卸货义务承担的具体约定的,没有约定或约定不明,在不能达成补充约定的情况下,收货方自行卸货后可以考虑向发货人、作为承运人的物流
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方拒绝支付,可起诉法院要求承担违约责任,按照合同约定支付违约金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
办理入住或者签订合同时,通常会给业主,出示前期物业服务的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同以资金到账作为成立要件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询