8位律师解答
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依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准
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侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止
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交通事故人身损害赔偿索赔流程：一、事故事故发生后立即报警，由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等证据作出交通事故认定书；二、当事人不服交通事故认定书的，
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责任的认定以交警部门出具的交通责任认定书为准。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、
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治（医）疗费。住院伙食补助费。就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。停工留薪期工资。生活护理费。伤残津贴。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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你好!
应当按工伤死亡待遇赔偿,依据是《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发[2005]
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你好,你可以要求支付:
伤残补助金为四级伤残为18个月的本人工资.还有伤残津贴,还有被抚养人生活费等等很多项目,委托律师帮你谈判协议,这样可以维护你的最大利益
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按雇佣合同关系起诉雇主即承建者。雇主应承担主要赔偿责任。
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建议和学校协商处理
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以当地社保部门答复为准
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陕西省的丧假规定通常参照国家法律法规执行，具体请假细节可能因单位而异。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在婚丧假期间，用人单位应支付工资。请丧假时，一般需携带
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签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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首先要收集证据，就是你在这个公司工作年份的资料，比如工资单、工资存折复印件等。然后可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。对于因用人单位未缴
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从第二个月主张未签合同二倍工资。
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试用期有没有三倍工资，需视情况而定：1、如果公司的规章制度规定实习生加班可享有三倍工资的，按其约定；2、如果未规定的，一般没有三倍工资。因为实习生与公司并未正式
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