中国的法律规定周六,周日,上班,不算加班?

更新时间:2016-03-17 11:17:16人浏览
问题描述:
中国的法律规定周六,周日,上班,不算加班?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
参考 中华人民共和国劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2016-03-17 10:45:44
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,每周工作超过44小时的部分属于加班
2016-03-17 09:48:19
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,每周不超过44个小时
2016-03-17 09:47:04
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
算加班。。。
2016-03-17 11:17:16
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
算加班的,要有加班费
2016-03-17 10:36:53
阿致刚律师
服务地区-北京北京
你好,用人单位需要保证劳动者每周至少休息一天
2016-03-17 10:00:21
北京新翰律师
服务地区-北京北京
您好,周六日上班一般都认定为加班的。需要支付双倍工资的。除其他有特殊约定的企业。
2016-03-17 09:59:31
李雯律师
服务地区-北京北京
您好,根据《劳动法》之规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。
2016-03-17 09:51:46
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好,算的。
2016-03-17 09:49:06
王汉勇律师
服务地区-北京北京
每周至少休息一天,一周不得超过44小时。
2016-03-17 09:47:56
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,每周至少休息一天,超过属于加班。
2016-03-17 09:43:37
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